4月21日下午，2025年“城建红娘团”一季度工作会议在大成美术馆召开。集团党群工作部有关负责同志，以及来自集团各分（子)公司的22位“红娘”参加会议。

会议通报了集团第一季度红娘团工作开展情况，以及下一步工作方向。参会人员详细介绍了各单位单身青年职工数量、年龄层次、性别结构分布等基本情况，并就单身青年交友情况、红娘工作方式方法等进行热烈讨论和深入交流。会议明确两周后选取试点单位开展线下微约见活动，以“小切口” 探索新模式，为婚恋服务体系建设积累实践经验，推动红娘工作向专业化、精细化、品牌化迈进。

会议要求，“红娘团”需进一步强化集团工会 “娘家人” 的责任担当，主动服务、温馨服务，借助“线上牵线 + 线下搭桥” 双平台优势，同时联动社会专业婚恋组织，努力打造 “个性定制、多元协同、长效跟踪” 的全链条婚恋服务模式，为单身职工搭建精准高效的婚恋服务平台，切实增强职工归属感、幸福感，激励青年职工扎根企业、建功立业，为企业高质量发展凝聚人才合力。

下一步，集团“红娘团”将继续贯彻落实集团“以人为本”工作理念，创新推出主题沙龙、兴趣搭子社群、沉浸式团建等系列活动，以丰富多样的载体拓宽职工交友渠道，构建覆盖全年的常态化服务机制，形成 “年初科学规划、每月特色活动、年终系统总结” 的闭环管理体系，为进一步提高职工幸福指数贡献力量。