11月6日至8日，由中国施工企业管理协会主办的2023年（首届）工程建设行业人才发展大会在武汉召开。来自全国各地的优秀建筑企业汇聚一堂，论道行业人才发展趋势，共商人力资源管理之策，展示企业人才建设成就。集团党委副书记、副总经理吕守明带队参加活动。

本次大会以“凝行业之力 聚人才之势 打造高质量发展人才新高地”为主题，设置了建筑人才管理案例决赛、工程建设行业内训讲师大赛决赛两项赛事。经过激烈角逐，集团获评“2023年度建筑人才管理案例征集活动优秀组织单位”“2023年工程建设行业内训讲师大赛优秀组织单位”；集团人才管理案例《创新驱动 以改革助推企业高质量发展》获评“优秀案例奖”；集团内训师王宁进入全国20强并获得“菁英讲师奖”、李猛进入全国40强并获得“杰出讲师奖”。

《创新驱动以改革助推企业高质量发展》案例介绍了集团“人才强企”战略落地实施中的改革与创新。近年来，集团致力于构建一套具有城建特色的人才培养体系，不断强化人才梯队建设，健全干部选拔任用机制和监督考核管理机制，完善人才薪酬激励机制和人力资源中长期规划，积极推进集团薪酬体系改革，加强顶层设计和综合统筹，全面优化薪酬激励和绩效考核机制，同步建立和完善员工职业生涯规划及晋升通道体系。

集团高度重视内训师队伍建设，积极培养一批内部培训人才，成功组织两届星源计划-内训师项目，加快推进集团知识经验资源的萃取、积累和共享。集团积极组织内训师参加本次工程建设行业内训师大赛，25名内训师通过初赛入围复赛。王宁、李猛两名内训师凭借优秀的课程选题、扎实的专业实力、精彩的现场呈现晋级决赛并荣获奖项。

下一步，集团将继续推进人才强企战略落地实施，加快建立“选、用、育、留”全方位的人力资源管理体系，不断发挥人才培养效力，为集团长期、持续、高质量发展提供人才保障。