为进一步加强新职工的沟通协调能力，深入了解他们入职以来的成长收获，搭建新职工交流沟通平台，城建八公司于3月30日成功举办2023届新职工分享会暨人际沟通培训会，公司总经理张少康，副总经理赵延涛、王崇立，集团团委书记杨硕，公司相关部室负责同志，以及优秀职工代表、2023届新职工及导师参加活动。

       上午，专业讲师对新职工们进行了“向上管理与向下沟通”专题培训会，通过专项的课题讨论以及形形色色的互动小游戏，使新职工们掌握了一定的沟通技巧与管理能力，同时也进一步拉近了新职工之间的距离，提升了个人沟通能力。

       下午，举办2023届新职工个人分享会，新职工们首先通过个人PPT汇报展示，介绍入职后的收获、存在不足、未来规划及对公司的建议，领导进行点评及提问，对其汇报及表现进行打分，评选优秀职工并颁发奖品。

       随后老职工代表分享了自己的工作经验，解答了新职工的疑惑，并希望他们要以积极的工作态度，高效有序的工作方法，迅速成长为公司的岗位能手，全面提升综合素质。

       集团团委书记杨硕勉励大家，要勤学苦练、善于总结，精研业务、勇于创新，发挥青年职工的朝气与激情，努力在自己的岗位上发光发彩。

      最后，公司总经理张少康充分肯定了新职工入职以来在工作和学习上所取得的成绩，并对新职工下一阶段成长提出了殷切希望：一是要尽快适应公司环境，熟悉工作，充分利用八公司这个良好的平台展示自我，发掘潜力；二是要能吃苦，敢担当，主动工作，用积极的态度直面困难，迎难而上；三是勤沟通，多与身边领导同事交流，有问题及时反馈，学习经验，不断成长；四是要不忘初心，脚踏实地，少些人情世故，多些踏实肯干。

       下一步，八公司将继续高度重视青年职工工作，关心关注其成长，努力为青年职工提供奋斗和展示自我的舞台，在公司高质量发展的进程中贡献更多的青春力量。