8月7至9日，集团纪委书记王维锋，工会主席、总经济师朱相波一行到城建八公司青岛区域项目部及办事处开展“发展突破年”党群工作调研慰问活动。集团相关部室负责同志，城建八公司主要负责同志，青岛区域项目部、办事处代表等参加活动。

      在城建八公司青岛办事处，集团领导为获评2023年上半年党建及廉洁文化建设标准化项目部的城阳水质增容项目授牌，并为城阳污水四期项目部、城阳水质增容及管网项目部、河套慕海路项目部、黄岛海信项目部等驻外一线职工带去慰问品，同一线职工座谈交流。座谈会上，调研组首先通报了“发展突破年”党群工作调研背景及目的，通过各项活动进一步推进基层党建、宣传、纪检、群团工作目标任务落实落细，讲好城建故事，扛好党旗军旗，实现党建与生产互促共融。会议听取了青岛子公司深耕青岛市场经营发展战略规划、青岛区域在建项目基本情况，以及各项目部在党建、纪检、群团工作方面的开展情况。调研活动上，驻外职工纷纷踊跃发言，畅谈个人工作生活学习感受及个人帮扶需求，并围绕集团改革发展创新、人才队伍建设、驻外职工保障等工作进行热烈讨论。

      朱相波主席在座谈会上向奋战在青岛的全体员工致以亲切问候。他表示，集团是全体干部职工最坚强的后盾，努力为大家提供最便捷、暖心的后勤服务资源，广大驻外干部职工要满怀自豪感、自信心与集团“双向奔赴、同频共振”，集团工会就是大家的娘家人，通过扎实开展一线职工的帮难解困工作，继续提升、深化、细化后勤保障职能，增强团队凝聚力、向心力，助力集团事业做大做强。

      王维锋书记对青岛区域市场经营工作、党建及廉洁文化建设标准化项目部的建设成效给予充分肯定，并代表集团党委向长期奋战在驻外一线干部职工表示衷心感谢和亲切慰问。他指出，青岛区域办事处及各项目部要紧紧围绕集团“发展突破年”工作目标，以集团“城建铁军”品牌为依托实现市场新突破，建设优质精品工程；重点抓好驻外职工学习，不断提升思想道德修养和综合业务能力，建立培养高层次人才梯队；坚持党建引领，全面推进党建工作与生产经营融合发展；深入推进新时代廉洁文化建设，确保全员廉洁自律、不触红线；切实提升党纪工团服务保障工作成效，不断增强职工的归属感、认同感，为集团高质量发展作出新的更大贡献。