近日，济南城建集团属山东汇友市政园林集团有限公司捷报频传，在山东省园林绿化行业协会“2022年度园林优质工程”竞赛活动中，承建的济南平阴县锦东公园、济南全福河等河道生态补水工程、黄河淤背区郊野公园建设工程等工程斩获6项“省级园林优质工程奖”，再次印证了企业的工程建设品质和品牌实力。近五年，汇友公司承建的烟台经济开发区黄河路改造工程、章丘龙盘山改造提升PPP模式合作建设项目等工程项目，获评国家优质工程奖、山东省工程建设“泰山杯奖”等国家、省级工程奖18项，用品质、诚信和智慧赢得企业品牌美誉度。

烟台经济开发区黄河路改造工程

       承载着城市建设园林绿化事业发展的使命，山东汇友园林有限公司成立于2010年，为适应市场发展需要，优化产业战略布局，推进业务板块融合升级，2017年升级为山东汇友市政园林集团有限公司，走过了风雨兼程发展壮大的创业历程。目前，已发展成为注册资本2亿元，拥有市政公用工程施工总承包壹级、城市及道路照明工程专业承包贰级资质，具有丰富园林绿化施工、市政施工、设计及苗圃栽培经验的大型企业集团。

济南章丘区玉带河公园

       在挑战中革弊求新，在机遇中创新突破。成绩的背后，承载着汇友市政园林人无尽的责任与担当；奋进突围的过往，记载着企业一次次逆境崛起的铿锵步伐……

以市场为龙头 在开拓中赋能发展力

济南国际园博园

       大道行思，取则行远。在集团党委的坚强领导和大力支持下，汇友公司领导班子立足发展实际，明确了坚持科学、稳健、持续发展的思路，秉持“信誉为本、质量至上、科技取胜、顾客满意”宗旨，以市场开拓为龙头，以工程为依托，以质量品牌和技术创新为羽翼，通过强化创新意识，完善市场奖惩机制等手段，不断增强企业发展能力和市场竞争力。2017年以来，企业年产值实现连年跨越增长，取得了经营发展的历史性突破，成长为山东省园林行业龙头企业。

济南大明湖风景区综合整治工程

       坚持市场先行，践行“走出去”发展战略，在稳固济南市场的基础上，深耕省内市场，先后在德州、泰安、淄博、聊城、济宁等地中标项目，并依托标准化施工，提升公司品牌形象，进一步占据省内市场。充分发挥资源优势，提倡全员经营模式，对市场管理人员招纳贤士，将有意愿经营、会经营的人员加入经营团队，真正做到“人岗相适”，锻造高效、务实、严谨、认真的工作作风，不断提高标书制作水平。推进区域市场属地化管理，打造立体化市场营销体系，选派经营人员在潍坊、郑州、黄山设立办事处，以驻外经营机构为依托，提升公司市场拓展能力，不断探索新市场，激发经营新活力，力争在省外市场取得突破。

泰安岱庙文化广场中心区绿化工程

以工程为依托 在匠心中缔造品牌力

济南华山片区景观提升工程

       品质源于实力，匠心铸就辉煌。企业要彰显竞争优势，占领更大市场，就必须以品牌为依托，实现品质与市场双向互动。作为园林绿化领域的排头兵，园林公司先后承建了德州高铁新区、张庄路、章丘龙盘山、平阴片区、华山片区、新旧动能先行区会展中心等重点区域项目。

德州高铁新区基础设施建设绿化工程

       一分部署，九分落实。园林公司承担的多是市区内的重点工程，社会关注度高，在施工管理过程中，积极履行国有企业的社会责任，克服工期紧、任务重、交通压力大、安全难度大等难点，坚持“精细化、标准化、快速化”的施工理念，充分发挥自身优势，全力打造精品工程。施工中一并抓好安全文明建设、施工质量与施工效率，受到了各级领导、建设单位及社会周边单位的一致好评。

       以技术为手段，以品质为目标，注重科技创新与工程技术应用，开展一系列创新举措并转化应用到施工全过程，不断提升工程建设水平和经济社会效益。近五年，获国家级成果5项，国家发明专利6项，授权实用新型专利86项，外观专利7项，省级工法25项；荣获中国市政工程协会、中国建筑业协会QC成果一等奖8项、二等奖1项，山东省工程建设“泰山杯奖”6项，省建设科技创新成果3项，省创新方法大赛成果9项。以创新驱动实现高质量发展，打造市政园林行业全产业链智慧创新高地。

济南药山西片区洋涓湖公园项目工程

       追求卓越、铸就经典。济南药山西片区洋涓湖公园项目荣获省工程建设泰山杯奖、齐河县黄河国际生态城G309景观绿化工程施工项目第一标段、济广高速济南连接线南段地面道路（二环西路南延）工程绿化工程三标段荣获全市建筑工程泉城杯奖、章丘龙盘山改造提升PPP模式合作建设项目荣获科学技术奖园林工程银奖杯等，极大地提升了品牌影响力。

济南章丘龙盘山公园改造提升PPP模式合作建设项目

以人才为核心 在改革中提升竞争力

       公司领导班子层层深入，理清主线，深化体制改革，坚持严格管理，建立完善企业制度、绩效考核机制，全面开展预算管理，持续规范合同、劳务队伍、物资等的使用，提升了综合管理水平。

      不断修订完善管理考核办法，充分发挥考核指挥棒、风向标、助推器作用，完善全员绩效考核体系。在充分讨论沟通的基础上重新补充和修订，将考核结果作为晋升评定的重要依据，充分调动广大职工主动性和积极性，提高各部门工作质量和效率，推动公司发展。在工程管理中，配齐工程建设人员，加大安全、质量、材料人员的培训力度，严格落实“一岗双责”。建立《岗位任职资格评定和聘任管理规定》，成立管理小组，每年对各个岗位进行全面评定，通过考试更加科学有效地增强了员工的责任感和危机感，强化了岗位责任意识，创新人才培养机制，开拓员工成长路径，提高了员工对学习的自觉性和主动性，更直观地反映出员工的潜力，以最优的方式组建团队，从而发挥团队的最大效益，从根本上推动了公司的发展。积极组织各种专业培训活动，鼓励员工参与职业技能比赛活动。近年来，公司职工先后获得全国职业技能大赛二等奖1项，个人修剪大赛银奖1项，省级职业技能大赛、花镜大赛多项奖项；获得省级“优秀项目经理”称号49人次。

       作为一个以园林绿化施工为主的工程单位，采购苗木和成活率是影响成本的关键因素。园林公司在前期深入调研的基础上，扩充合格苗木供应商库，将优秀的劳务队伍纳入到苗木供应商内；落实苗木供应商和分包队伍供应商统一管理，分别报价，择优选用，既增强了队伍积极主动性，又提升苗木成活率；采用全息影像技术，加强对项目苗木成活率的考核，有效提高了养护结算的真实准确性，增强了队伍的养护责任心，实现降本增效。

以党建为引领  在铸魂中凝聚向心力

       近年来，园林公司党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，把党建工作与生产施工密切融合，以党建工作为指引，以促进发展为目标，带动基层先锋力量，对标党章党规，敢于担当负责，在思想上、政治上、行动上自我砥砺，永葆共产党人的政治本色，形成党群上下共建共享的良好局面。

       按照上级党委要求，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、二十大精神专题教育等各项主题教育，引导广大党员坚定理想信念，不断强化党性修养。完善支部班子学习机制，努力提高班子成员政治思想素质。

       党建就是生产力。始终把精神文明建设与施工生产、市场经营工作、党建工作紧密结合，不断丰富活动载体，拓展内涵，在工程建设中设立党员先锋岗，成立青年突击队，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。依托苗圃资源，结合党史学习教育，全面打造集团党史廉政文化教育、青年植树交友、素质拓展的综合平台，成为对外沟通交流、提升形象的有力名片。园林公司连续7年荣获“济南市文明单位”；承建的顺河高架一期、工业北路二标段项目，被山东省总工会授予省级“工人先锋号”荣誉称号。

       自2019年新冠疫情爆发以来，园林公司多次响应上级号召，抽调多批精干力量下沉社区参加志愿服务活动，统筹谋划、科学部署下沉社区防疫工作，坚决服从社区调配，保证工作质量效率，展现城建铁军良好形象，用“严、真、细、实、快”的作风，让铁军徽章熠熠生辉，确保早日打赢疫情防控歼灭战，充分彰显了国有企业的责任和担当。

       大道向前，聚力生长。园林公司将继续推动园林和市政“两条腿走路”的发展战略方针，坚持以党建引领发展，积极开拓外地市场，树立企业特色工程品牌。园林公司有远大的目标、正确的思路、富有凝聚力感召力的领导班子、充满青春活力的团队，我们有理由相信，这支能征善战的绿化劲旅，一定能够守初心、担使命，在集团十四五的攻坚之年高歌猛进，续写企业发展新的篇章。