7月16日上午，集团在四楼多功能会议室举行2015年大学毕业生见面会。集团党委书记、董事长汤继沂及集团领导班子、分（子）公司经理及全体2015年大学毕业生参加会议。集团党委副书记、总经理牟晓岩主持会议，并代表集团党委对新入职大学毕业生表示欢迎，对大家成为集团的一员表示祝贺。

    会议首先由大连理工大学研究生李聪聪、中国矿业大学研究生王海洋代表137名入职新生作交流发言。他们表示，能加入到济南城建这个大家庭，感到非常荣幸和自豪，即将步入工作岗位，会尽快调整心态，尽快完成学生时代向职业生涯的转变，珍惜机会，踏实工作，不辜负集团领导的信任和期望，走好未来职业发展道路，实现最好的自我价值。四分公司项目经理于钦鹏、八分公司项目经理王树伟作为集团优秀青年职工代表，与大家分享了他们的工作体会和成长经历，以此为新员工鼓劲加油、激励前行。

    汤继沂董事长作重要讲话。集团实现跨越发展，提前完成企业十二五规划目标，取得了显著成就，令人振奋。良好的发展形势，除了城建人的奋力拼搏之外，还有一个重要原因就是源于集团经久不衰的企业文化，包涵了亲情文化、狼文化和品位生活等，其核心理念就是职工利益重于泰山。在这样的企业文化感召下，全体干部职工齐心协力、并肩作战，形成了以团队为核心，敢打敢拼敢超的狼群文化，这是我们企业一直永葆生机、走在市政行业最前沿强有力的支撑。汤继沂董事长向大家提出了三点希望：一是树立有为才有位的理念，希望新入职的大学生尽快转变角色，尽快融入集团文化，尽快适应新的工作环境；二是勤奋工作，要具有特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的铁军精神；三是无论工作还是生活，一定要本本分分做人、踏踏实实做事，克服各种困难，以积极、阳光的心态融入集团这个大家庭中。董事长语重心长的讲话深深地打动着每一位刚刚迈进集团大门的新员工的心，大家倍受鼓舞，都对集团今后的发展充满了期望，也对自己未来的发展充满了信心。

    最后，牟晓岩总经理要求大家认真学习领会董事长的讲话精神，并对新员工提出了三点要求：第一，要尽快完成角色的转变，尽快适应工作环境，全身心地投入工作中；第二，发扬在校期间的优良品质，团结友爱，继续不断地学习理论知识，努力考取各类资格证书。同时，甘当一名小学生、一名学徒工，虚心向老同事老前辈学习，向他们学习技术学习经验学习做人；第三，发扬中国优良传统，尊重领导，尊重长辈，尊重学长，孝敬父母。并祝愿大家在集团愉快地工作、快乐地生活、健康地成长！

    会后，集团领导与大家合影留念，给大学毕业生留下了新入职的精彩瞬间。