“你看今天‘总工小课堂’QQ群里发的消息了吗，最近要讲BIM技术知识，你最近不是正在学习这方面的知识吗，到时我们一起去听听吧”，工地食堂里，大家你一言我一语，相互交流学习方法，分享学习趣事，“总工小课堂”已成为大家谈论的热闹话题，悄然掀起了一股学习热潮。

    “总工小课堂”系列活动是五分公司以培养青年人才、助力企业发展为出发点，将学习与生产经营有机融合的常态化、独特化的品牌文化。自2018年8月7日在五分公司北园大街西延三标项目部举办第一期以来，该活动已在各重点工程项目部成功开展8次，参加人员多达119人，授课内容涉及道路、桥梁、房建、人防、隧道、综合管廊、BIM技术的应用以及安全文明管理等，为分公司广大青年员工汲取营养、积累经验、增长才干、增强本领提供了广阔的平台，也为集团和分公司各项施工任务的顺利开展奠定了雄厚的知识储备。

    创新学习模式 让学习真正发生

    习近平总书记指出，“青年人正处于学习的黄金时期，应该让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量”。五分公司以青年职工需求为导向，以夯实理论基础为抓手，开启了由项目总工领学领讲，全体参与人员互相学习的“总工小课堂”模式。

    “总工小课堂”系列活动自开展以来，各项目总工紧紧围绕“加强学习、积累经验、增长才干”的宗旨，结合自己丰富的一线施工经验和多年来的工作生活经历，为在场职工倾囊相授，答疑解惑，真正使学习成为一种习惯。同时，各项目部利用雨天、例会及班前交底会等“碎片时间”，开启“充电”模式，形成“人人爱学，人人能讲”的良好氛围。职工们全面系统学，深入思考学，联系实际学，用求真务实的工作作风和昂扬向上的精神状态为集团发展贡献力量。

    强强联合 打造具有影响力的品牌文化

    合作，炼就更多美好；碰撞，绽放更多光芒。“总工小课堂”上，具有丰富人防施工经验的项目总工吴庆乾、杨青松强强联手，结合分公司承建的泺文路地下人防工程以及十九中配套工程，为参加活动的员工上了一堂珍贵而难忘的人防工程知识培训课。另外，由五分公司、十分公司团支部联合开展的以“勤学习 强本领 促交流 共提升”为主题的总工小课堂活动，以实现岗位练兵、岗位成才、岗位建功为目标，围绕工程概况、沟槽开挖支护、管廊施工控制、安全管理和文明管理等等话题展开激烈讨论，智者对话，头脑风暴，将活动推向了高潮。   

    无论是项目总工的联合，还是五分公司、十分公司团支部的携手，对广大青年职工无疑是一次绝佳的学习机会，他们表示非常喜欢这样的“课堂”形式，将以此为起点，拿出“学到底”的精气神，以实际行动为集团和分公司发展作出更大贡献。如今的“总工小课堂”从“一人讲众人听”变为“多人讲众人评”，通过不断拓宽知识领域，完善知识结构，一项有规模、有影响力的共青团品牌活动正在深入人心。

    理念落地生根 助推项目建设“大步走”

    新常态要拿出新作为，新作为离不开新理念。发展理念是发展行动的先导，管全局、管根本、管方向、管长远，是发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。目前，随着“总工小课堂”系列活动职工关注度和参与度的提高，五分公司团支部及时采取一系列措施，推动该活动深入开展，实现活动的规范化、制度化和长效化。

    作为2019年济南市重点工程的顺河快速路南延建设工程一标段，工期紧，施工难度大，场地有限、条件恶劣，施工工艺复杂。开工伊始，具有丰富隧道施工经验的项目总工马祥源为参加活动的20余名员工及配属队伍代表上了一堂难忘的隧道工程培训课。马祥源紧贴工程实际，从关键和特殊施工过程、质量控制要点及标准工艺3个方面对隧道施工相关问题作出鞭辟入里的分析，并利用动画讲解隧道CD法施工工艺介绍。项目部利用晚上及雨天进行施工技术质量培训，老师和学员们一起理论结合实际，攻克了一项又一项困难，为更好地推进工程建设奠定基础。

    随着“总工小课堂”系列活动的开展，一个又一个项目开花结果，这意味着成就一个又一个新的增长极。五分公司团支部将持续致力于服务青年成长成才，为青年职工提供广阔的发展空间和最佳的学习环境，为推动集团快速发展汇聚强大的青年力量！

“总工小课堂”使学习成为一种习惯

授课老师精心准备 ，“干货”满满

 参加活动的员工仔细听讲，认真记录